Noah Wild

Der große Beschäftigten-Report Friseurhandwerk

„Viele Salonunternehmer sind erschöpft - trotzdem entsteht gerade viel Neues“

Weg mit der Scham! Reklamationen enttabuisieren

„Ein unzufriedener Gast spricht sich schneller rum“

„Nicht jede Unzufriedenheit ist eine Reklamation“

Warum dich Salonstress härter trifft als deine Kollegin

Wenn plötzlich alles gleich aussieht

„Wir dürfen kein Lohn- und Preisdumping betreiben“

„Gute Bezahlung im Friseurhandwerk ist überfällig“

Insolvenzverfahren: Neuaufstellung von Nicolaisen Intercoiffure Hamburg

Rechtslage: Darf ich No-Show-Gebühren verlangen?

Gieseke cosmetics und Hair Haus starten Vertriebspartnerschaft

„Ein guter Haarschnitt darf nicht von der Tagesform abhängen“

„Streifen im Haar sind kein Fehler – sie sind der nächste große Farbtrend“

European Hair Cost Index: Was kostet Top-Friseur in Europa?

Mit Zwangsjacken und Buzzcut: Aufruf zur Branchen-Revolte

Wenn Freundlichkeit zur Belastung wird

„Die Investition in Education wird heute bewusster hinterfragt“

Reformpaket beschlossen: Das betrifft Friseurunternehmen

Das steckt hinter dem Preis eines Friseurbesuchs 2026

„Wir sichern uns mit Kreditkartendaten gegen No-Shows“

„No-Shows gehen bei uns gegen null“

„Unsere Stornogebühr beträgt 60 Euro je gebuchter Stunde“

HWK, Ordnungsamt, Zoll: Gemeinsam gegen Schwarzarbeit

„Die Stornogebühr ist eine disziplinarische Maßnahme“

Das Widerrufsrecht gilt auch für Friseur-Termine!

25 Jahre J.7 – ein Grund zu feiern

Aktuelle Ausbildungszahlen Friseurhandwerk

"Ich muss nicht alles können"

"Alles wird kleiner: Messen, Seminare, Außendienst, Großhandel, nur der Barbermarkt wächst massiv"

KI vs. Profi: Was taugt Farbberatung für den Salon?

„Es wird zu sehr auf Eigenverantwortung der KundInnen gesetzt“

„Die KI ist kein Farbanalyse-Tool!"

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

Hamburg: Erschreckende Kontrollbilanz der Polizei

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“

5 Mikropausen, die in jeden Salontag passen

KundInnen-Red-Flags: Wenn schon der erste Satz nach Stress klingt

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Trauer um Ralf Osinski

Mit dem Holsta Award zur Basel Fashion Week

Kerstin Lehmann berät Wild Beauty

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

„Betriebliche Gesundheitsprogramme im Salon sind kein Luxus“

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Änderungen bei Unfallverhütungsvorschriften für Kleinbetriebe

Essential Haircare wird noch grüner

Andy Sachs- bis Wispy Bangs: Pony-Guide für den Friseur-Salon

"Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"

Saarland: „Nur ein erster Schritt – aber noch keine Lösung“

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Alles wird teurer - doch niemand muss die Last alleine tragen!

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“