Interviews

„Für meine Preise wurde ich online massiv beleidigt und sogar bedroht“

Felix Hohleich

„Der Faktor Zeit ist das fairste Preismodell für alle!“

Flora Essl

„Mit Digitalem Trinkgeld umschiffe ich Abrechnung und Verteilung“

Astrid Gaye

„Viele Salonunternehmer sind erschöpft, trotzdem entsteht gerade viel Neues“

Markus Lorscheidt

„Ein unzufriedener Gast spricht sich schneller rum“

Nelli Götze

„Nicht jede Unzufriedenheit ist eine Reklamation“

Fabio Pepe

„Wir dürfen kein Lohn- und Preisdumping betreiben“

Fred Schumacher

„Gute Bezahlung im Friseurhandwerk ist überfällig“

Nico Ickert

„Technik ist die Inspiration von Heute“

Timur Lawrenyuk

„Ein guter Haarschnitt darf nicht von der Tagesform abhängen“

Ali Ihsan Ünler

„Die Investition in Education wird heute bewusster hinterfragt“

Sascha Haseloff

„Wir sichern uns mit Kreditkartendaten gegen No-Shows“

Lizzy Lemon & Danny van Tuijl

„No-Shows gehen bei uns gegen null“

Franca Schnell

„Unsere Stornogebühr beträgt 60 Euro je gebuchter Stunde“

Kirsten Kunze

„Die Stornogebühr ist eine disziplinarische Maßnahme“

Astrid Gaye

„Ich muss nicht alles können"

Ümit Akbulut

„Es wird zu sehr auf Eigenverantwortung der KundInnen gesetzt“

Dominik Tjumen

„Die KI ist kein Farbanalyse-Tool!"

Bettina Kohlweiss

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

Raphael Murg

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

Merle Albes

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

Kirsten Kunze

„Volumen ist kein Stylingtrick sondern entsteht mit der richtigen Pflege“

Tim Mathé

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

Jasmin Werner

„Betriebliche Gesundheits-Programme im Salon sind kein Luxus“

Susanne Drexel

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Mona Haase

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen.“

Hendrik Rumpfkeil

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Qualität darf und muss ihren Preis haben.“

Sven Reuschenbach

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Nachhaltigkeit ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr"

Davide Bollati

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon“

Gabi Stern

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

Axel Meininghaus

„Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr“

Denise Reif

„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“

Rebecca Kandler

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes