Interviews

„Alles wird kleiner: Messen, Seminare, Außendienst, Großhandel, nur der Barbermarkt wächst massiv"

Bodo Hillers

„Es wird zu sehr auf Eigenverantwortung der KundInnen gesetzt“

Dominik Tjumen

„Die KI ist kein Farbanalyse-Tool!"

Bettina Kohlweiss

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

Raphael Murg

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

Kirsten Kunze

„Volumen ist kein Stylingtrick sondern entsteht mit der richtigen Pflege“

Tim Mathé

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!"

Anke Spiekermann

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

Jasmin Werner

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben

Heiko Schneider

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Mona Haase

„Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen.“

Hendrik Rumpfkeil

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„So kann Salon-Übergabe funktionieren“

Cyrus Wachs

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Qualität darf und muss ihren Preis haben.“

Sven Reuschenbach

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon“

Gabi Stern

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

Axel Meininghaus

„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“

Rebecca Kandler

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Das Engagement der ver.di ist eher verhalten“

Holger Stein

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeitsbedingungen zusammen.“

Volker Nüsse, ver.di

„Eine Beratung kostet bei mir 40 €“

Mario Djoja

„2-3 Tage statt Vollzeit: So funktioniert Stuhlmiete heute“

Lisa Tribelnig-Matzner

„2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte“

Sabine Schömann-Kuhnen

Festgefahrene Strukturen sind der Killer

Julia Goray

„10% Kostenerhöhung = 10% Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“

Stelio Katsogridakis

„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“

Blerim Salja

„Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal“

Guido Dausend

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„7% MwSt unrealistisch – Lohnnebenkosten-Senkung sinnvoller“

Holger Schier

„ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich“

Oliver Kühl

„Wir wollen nicht länger als Billigheimer abgestempelt werden“

Klaus-Dieter Schäfer

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

Bodo Hillers

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Marco Dupré