Innungen & Verbände & Schulen
„Die Finanzierung der Sozialsysteme muss auf den Prüfstand"
Friseure brauchen Zukunft
"In der Krise ist erfolgreiches Unternehmertum gefragt. Dafür braucht es einen fairen Rahmen, der heute nicht gegeben ist"
Pilotprojekt
Zukunftsweisendes Ausbildungsprojekt Beauty Assistenz bewährt sich
Friseurbetriebsvergleich 2024
Osinski startet Friseurbetriebsvergleich
Unternehmensbericht
Wella Company verzeichnet drei Wachstumsjahre in Folge
Zollkontrolle
Gewerbe-Kontrolle in Neukölln: Friseur-Salon musste schließen
Business
Faktencheck für Friseure: Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
ASMR Videos
Mit Barber-Shop Geräuschen Geld verdienen
Business
Telefonische Krankmeldung
Ab sofort ist Krankschreibung per Telefon möglich
Personal & Geschäftsführung
Faktencheck für Friseure: Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
Weihnachten
Weihnachtsfeiern und Geschenke in der Lohnabrechnung
Vitamine für Haut & Haar
Was Vitamin B6 mit gesundem Haar und Psyche gemein hat
Arbeitsrecht
Inflation und Folgen betreffen auch Friseurunternehmen?
Up & Coming Seminarhighlights
08.01.2024 ‐ 12.01.2024
Dresden
Azubiwoche Schnitt - ORGÆNIC Academy
14.01.2024
Berlin
Masterclass mit Denise & Krissi - College of Hair by Denise Bredtmann
15.01.2024
Forchheim
HFK® Dauerwelle - Meininghaus Friseurakademie
15.01.2024
Berlin
NEUE WEGE FriseurHandwerk - imSalon Zukunftskongress
22.01.2024
Wülfrath
BERRYWELL kennenlernen - Tag der offenen Tür
27.01.2024
Mannheim
Open House Vernissage - PAM hairdesign team & college
28.01.2024
Köln
Große Kostümsitzung der Kölsche Figaros 2024
Seminarkalender
Aktuelle Interviews
„Die Regierung muss ein Bewusstsein für die spezifischen Herausforderungen des Handwerks schaffen“
Auf die wichtige Rolle des Friseurhandwerks setzt SCHWARZKOPF PROFESSIONAL und fordert von der Bundesregierung den Zugang zu finanziellen Unterstützungen und Förderprogrammen zu erleichtern. Ebenso werden Initiativen zur Förderung des Handwerksnachwuchses benötigt ...
"Ohne stärkere Kontrollen von Schwarzarbeit ist ein fairer Wettbewerb nicht möglich"
Respekt seitens der Bundesregierung fürs Handwerk fordert WILD BEAUTY. Der Staat macht dem Friseurhandwerk Konkurrenz mit einem fortlaufenden Ausbau der Sozialleistungen, damit muss Schluss sein ...
„Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren.“
Seit über 30 Jahren steht Cornelia Hoffmeister-Gizzi an der Spitze der GFH. Ihr Metier ist das Zweithaar-Geschäft, welches gekommen ist, um zu bleiben - und das mit wachem Blick in Richtung China.
„90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“
Erfolgreich und preisgekrönt zeigt Sabrina Poser, wie man mit neuen Strukturen Emotionen lenkt und das Know-how eines gesamten Teams zum Upgrading nutzt.
„Der fiskalische Gap zwischen 19% und 0% Mehrwertsteuer muss vermindert werden“
Die Mehrwertsteuerbelastung führt im Friseurhandwerk zu fiskalischer Ungleichheit, deshalb setzt sich GLYNT für die Reduktion der Mehrwertsteuer auf 7% ein, damit Friseurbetriebe wettbewerbsfähig werden können …
Daniel Haffa: Friseure passen in keine Schublade
Friseure passen in keine Schublade, weiß New Flag Geschäftsführer Daniel Haffa und spricht über die aktuelle Geschäftsentwicklung, Neuheiten und einen bevorstehenden Ausnahmezustand …
Events: People & Show Pix
27.11.2023 Schwarzkopf Netzwerk-Event Hüttenzauber in München
25.11.2023 - 26.11.2023 Mitarbeiterevent Erdogu Friseure im Wella Studio Berlin
18.11.2023 People @ Moroccanoil Shades of Style | Augsburg
18.11.2023 Moroccanoil Shades of Style | Augsburg
13.11.2023 - 14.11.2023 Das war der Wella Management Congress 2023 in Fulda
12.11.2023 HairGames 2023: Das sind die Deutschen Meister des Friseurhandwerks
Top-Produkte des Monats
Trendprodukte
Festtagstaugliche Styling-Highlights
Haarpflege
Mit dem SP Glow-Service Haare zum Strahlen bringen
Hairstyling
Halt ohne Kleben mal vier mit Dusy
Hitzeschutz
Maximaler Hitzeschutz mit Framesi
Augenbrauen & Wimpern
Andmetics setzt auf Schimmer mit cremigen Brow-Highlighter
Haarpflege
Hitzeschutz und Pflegeboost mit Artistique
Fokusthema: Ausbildung
Michael Klier: Auch für Ausbilder muss das Ausbildungssystem modernisiert werden
Mit 450 Auszubildenden startet die Klier Hair Group ins neue Jahr, dennoch bleiben einige Ausbildungsplätze unbesetzt. Deshalb gibt es Forderungen zu einheitlichen Rahmenbedingungen, einer Ausweitung der Ausbilder-Ausbildung, sowie inhaltliche Änderungen in den Ausbildungsrahmenplänen...
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Statistik & Zahlen
Gehaltsvergleich nach Bildungsabschluss 2022: Friseurinnen weit unter Durchschnitt
Kolumne von Samantha Schüller
Traditionen sind da, um sie einzureißen
Arbeitsrecht
Umschulung zum Friseur - das ist zu beachten
Interview
Holger Stein: Die Branche braucht einen bundesweit einheitlichen Tarifvertrag
Arbeitsrecht
Arbeitszeit für Auszubildende - das sind die Vorschriften
Das sagt Zöllner dazu
Höhere Ausbildungsvergütung richtig kalkulieren
Personal & Geschäftsführung
Welches Gehalt gilt denn nun und für wen? Tarifvertrag oder Gesetzlicher Mindestlohn?
