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„Der Kunde ist König, wenn er sich königlich benimmt“

„Für meine Preise wurde ich online massiv beleidigt und sogar bedroht“

„Der Faktor Zeit ist das fairste Preismodell für alle!“

„Mit Digitalem Trinkgeld umschiffe ich Abrechnung und Verteilung“

Mit biofermentierten Bambusblättern gegen geschädigtes Haar

Diese Must-haves bringt der August

Warum dich Salonstress härter trifft als deine Kollegin

„Wir dürfen kein Lohn- und Preisdumping betreiben“

Azubi-Contest: 76 Liebeserklärungen ans Friseurhandwerk

„Die Investition in Education wird heute bewusster hinterfragt“

„Wir sichern uns mit Kreditkartendaten gegen No-Shows“

„No-Shows gehen bei uns gegen null“

„Die Stornogebühr ist eine disziplinarische Maßnahme“

Hamburg: 6 von 6 kontrollierten Barbershops weisen Mängel auf

KI vs. Profi: Was taugt Farbberatung für den Salon?

„Die KI ist kein Farbanalyse-Tool!"

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Bayern: Friseure machen Druck bei zentralen Branchenthemen

Celebration of Color Event Wien

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Blond Made Better mit LightDimensions

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Hamburger Salons für Praktikumstage gesucht

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Krankenstände im Friseurhandwerk 2025

Männer tragen 2026: Heartthrob, Shag und Long-Brush Back

Rasiert endlich! Es lohnt sich!

Azubi Star

The Art of Blending mit Martin Dürrenmatt

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

"So kann Salon-Übergabe funktionieren..."

Longhair Wedding Styles

Kao Salon Division Education

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Männersache: Coole Essentials für Bart, Haar & Kopfhaut

Grow with Goldwell: Hybride Business-Community für Salons startet

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Academy Daniel Golz Seminare

Vom Geflüchteten zum Ausbilder: Kampagne zeigt Chancen der dualen Ausbildung

Kao Education Seminarplan 2026: Lernen mit Goldwell, Kms & Kerasilk

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Colorupgrade in 10 Minuten

Open House by PAM in Mannheim

Goldwell setzt auf neue Generation von Hairstylists

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Stuhlmiete: Leitfaden für Salons

Trauer um Mario Naegler

Haarschnitt verkackt!? TikTok ist das neue Amtsgericht!

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeits- und Ausbildungsbedingungen zusammen.“