Interview

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

"Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist"

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

"Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

"4.000€ und die Hälfte schwarz auf die Hand"

"54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

"Haarschnitt 50€? Erlebnis 175€! Keine Diskussion!"

„Meine Rezeption auszulagern, war die beste Businessentscheidung“

"Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!"

„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“

„Viele unterschätzen das Potenzial der Haarverdichtung“

„Wir prüfen auch ohne Verdacht“ – Wie der Zoll gegen Friseur-Schwarzarbeit vorgeht

„Der Fake muss absolut real sein.“

„Ein Salon muss mehr sein als nur ein Ort für Haarschnitte.“

„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig.“

"Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair persönlich kennenzulernen"

„Noch zu viele setzen auf ‚ausnutzen‘, nicht ausbilden“

„Wir müssen endlich Verkrustungen aufbrechen, das geht nicht Smoothie“

"Extensions macht man nicht mal so nebenbei…"

"Den Meister zu haben, macht mich nicht zum guten Friseur"

„Nie mehr wieder – gibt’s auch bei mir!“

„Warum kann Barrierefreiheit nicht normal sein?“

"Was will die Blinde beim Friseur?"

"Wahre Führung beginnt bei einem selbst"

„Friseure sind der Grund, weshalb es uns gibt.“

"Großstadt, Assistenz, Recherche und Tante Rhonda"

"Wir bleiben Gamechanger für den Friseur"

"Bin ich der Gute oder bin ich der Billige?"

„Der Haarschnitt ist die Zukunft des Friseurberufs“

"Generationenkonflikt ist der Lehrabbruchgrund Nummer 1"

"Wir Friseure haben unser Handwerk zu lang unter Wert verkauft"

"Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität"

„Nicht zu Plexen ist unterlassene Hilfeleistung“

"Im Restaurant frag ich auch nicht nach 'nem billigeren Schnitzel"

"Kleinunternehmer sind Mütter, Hobbyleute oder Schwarzarbeiter"

"Ich kann nicht Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt!"

„Wir vergeben ausschließlich Stundentermine und kalkulieren so unsere Preise“

„KI braucht eine Übersetzung für die Branche“

"Unsere Rolle: Salons zu helfen, future ready zu sein"

"Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb"

"Es braucht kürzere und angepasste Ausbildungswege für Quereinsteiger"

"2025 wird für das Friseurhandwerk ein entscheidendes Jahr"

„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“

"Ich bilde ohne Pay-off für den Markt aus und fordere eine umlagefinanzierte Ausbildung"

"Das Friseurhandwerk benötigt eine Entlastung bei den hohen Personalkosten"

Auf ein Wort! Querschnitt startet 2025 mit Talkformat

"Teufelskreis aus niedrigen Löhnen und dem damit verbundenen Arbeitskräftemangel unterbrechen..."

"Mit Abschaffung der festen Öffnungszeiten haben wir neue Flexibilität geschaffen"

"Der Quereinstieg ins Friseurhandwerk muss vereinfacht werden"

"Die Kombination von KI und Social Media bietet enormes Potenzial"

"Einen genauen Blick auf das systemrelevante Friseurhandwerk werfen"

„Den Umgang mit Azubis müssen wir auf den Prüfstand stellen“