INTERVIEW

"Was will die Blinde beim Friseur?"

"Wahre Führung beginnt bei einem selbst"

„Friseure sind der Grund, weshalb es uns gibt.“

"Großstadt, Assistenz, Recherche und Tante Rhonda"

"Wir bleiben Gamechanger für den Friseur"

"Bin ich der Gute oder bin ich der Billige?"

„Der Haarschnitt ist die Zukunft des Friseurberufs“

"Generationenkonflikt ist der Lehrabbruchgrund Nummer 1"

"Wir Friseure haben unser Handwerk zu lang unter Wert verkauft"

"Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität"

„Nicht zu Plexen ist unterlassene Hilfeleistung“

"Im Restaurant frag ich auch nicht nach 'nem billigeren Schnitzel"

"Kleinunternehmer sind Mütter, Hobbyleute oder Schwarzarbeiter"

"Ich kann nicht Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt!"

„Wir vergeben ausschließlich Stundentermine und kalkulieren so unsere Preise“

„KI braucht eine Übersetzung für die Branche“

"Unsere Rolle: Salons zu helfen, future ready zu sein"

"Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb"

"Es braucht kürzere und angepasste Ausbildungswege für Quereinsteiger"

"2025 wird für das Friseurhandwerk ein entscheidendes Jahr"

„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“

"Ich bilde ohne Pay-off für den Markt aus und fordere eine umlagefinanzierte Ausbildung"

"Das Friseurhandwerk benötigt eine Entlastung bei den hohen Personalkosten"

Auf ein Wort! Querschnitt startet 2025 mit Talkformat

"Teufelskreis aus niedrigen Löhnen und dem damit verbundenen Arbeitskräftemangel unterbrechen..."

"Mit Abschaffung der festen Öffnungszeiten haben wir neue Flexibilität geschaffen"

"Der Quereinstieg ins Friseurhandwerk muss vereinfacht werden"

"Die Kombination von KI und Social Media bietet enormes Potenzial"

"Einen genauen Blick auf das systemrelevante Friseurhandwerk werfen"

„Den Umgang mit Azubis müssen wir auf den Prüfstand stellen“

"Der Autoservice ist das i-Tüpfelchen auf unserem Konzept"

"Lehrberuf den Studiengängern gleichstellen"

"Barbershops haben die Friseurbranche ziemlich runtergeritten"

"Politisch sollten wir nicht den Wunsch nach mehr Klein-Klein haben"

"Das Friseurhandwerk von außen und innen stärken"

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

"Die EU Direktive sieht 7% Mehrwertsteuer als Option vor"

„Barber-Ausbildung kann Zukunft in der Branche bieten“

„Friseursein ist ein super Job, nur am Gehalt muss sich etwas ändern!“

„Ein guter Davines-Salon hat nichts mit der Salongröße zu tun“

"Unsere Wertigkeit steigt mit jeder Preiserhöhung"

"Mit dem Zoom spielen, Subtitles und meine Spezialisierung"

"Eine temporäre Absenkung der Mehrwertsteuer wird an uns nicht scheitern"

"ESTEL hat sich einer echten Metamorphose unterzogen"

"Wir setzen auf Mental Health"

"Einen Tag schweigen im Salon ist Therapie"

"Den Friseur unterstützen, nicht ersetzen"

"Unsere fragile Welt braucht mehr Unternehmen mit positivem Einfluss"

"Mit Anzahlung und Schwarzer Liste habe ich mein No-Show-Problem gelöst"

"Wenn man etwas braucht, dann muss man sich dafür stark machen"

"Seminarformat Radevent: Sport und Business am Puls der Zeit"

„Mitarbeiterbindung ist immer etwas Gegenseitiges“

"Berufsbild Herrenfriseur wäre Lösung gegen Barber-Schwarzarbeit"

"Die Politik wird unsere Probleme nur kapieren, wenn wir stetig darüber sprechen"

"Kundinnen wollen keine Extensions, sondern eine Frisur"

"Samstag geschlossen und Vorabzahlung Friseurtermin"