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Ausbildung & Lehre
Tarifliche Ausbildungsvergütung aktuell: FriseurInnen weiter Schlusslicht
Aktuelle Ausbildungszahlen Friseurhandwerk
L'Oréal Professionnel Seminare
„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“
„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“
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Keller macht Azubis und Wiedereinsteigende in 3 bzw. 6 Monaten salonfit
TV-Tipp: Top Frisur oder Vollkatastrophe?
Hamburger Salons für Praktikumstage gesucht
Wella Professionals Seminarplaner
Vom Geflüchteten zum Ausbilder: Kampagne zeigt Chancen der dualen Ausbildung
"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"
54 % der vorzeitigen Vertragslösungen im 1. Ausbildungsjahr
"'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!"
Ausbilderbefragung 2026 gestartet
7.497 neue Ausbildungsverträge (+7,8%)
"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"
Friseurausbildung im freien Fall, niemand stoppt den Absturz
Wella bündelt Partnerpower & Education in DACH
Schnittlogik fürs Klassenzimmer: ORGÆNIC trifft Berufsschule
Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Überschuss an InteressentInnen – Berufsbildungsbericht 2025
"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"
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Ver.di fordert Ausbildungsumlage
„Ein Herz für Azubis“: Maher Aslan startet kostenlose Schulungen
"Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal"
Mindestausbildungsvergütung steigt 2026 um 6,2 %
Welches Gehalt gilt denn nun und für wen? Tarifvertrag oder Gesetzlicher Mindestlohn?
ÜLU: 10% weniger Teilnahmen & neue Unterweisungspläne
„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“
Bist du noch der Ausbilder – oder schon der Bro?
NRW: 14,7% aller Friseur-Azubis haben syrische Staatsbürgerschaft
Ausbildungsreport 2025: Friseure Schlusslicht bei Zufriedenheit und Qualität
Baden-Württemberg: Praktikumsbörse bringt Nachwuchs in Salons
"Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!"
23.6. Online-Seminar: Vielfältige Möglichkeiten innerhalb der dualen Ausbildung
HNX: Junior-Stylist of the Year wanted
„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“
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„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“
Digitale Nachwuchsgewinnung senkt Hemmschwelle
50 BerufsschülerInnen motiviert in der Paul Mitchell Akademie
Nordwestdeutsche Friseur Meisterschaft 2025 ist offen für alle
Nachwuchsförderung: Kao Salon Berufs-Expo begeistert Jugendliche
Friseur Befurt gewinnt Landesausbilderpreis Baden-Württemberg
Jugendstudie: 7.331€ netto und ein Job, der für immer glücklich macht
Gamification! KLIPP setzt auf digitale Friseurausbildung
Männeranteil bei neuen Friseurauszubildenden steigt auf 34%
Erster Anstieg der Azubizahlen seit 16 Jahren
"Generationenkonflikt ist der Lehrabbruchgrund Nummer 1"
"Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität"
Ausbildungsabbrüche: Obermeisterin fordert mehr Aufklärung vor Lehre
Pilotprojekt mit Refugees gegen Friseur-Fachkräftemangel
Ausbildungsvergütung 2024: Rekord Anstieg doch Friseure wieder auf letztem Platz
Mehr Geld für Meister: So viel zahlen die Bundesländer
Über die Zukunft der Ausbildung und was alles zu tun ist
"Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb"
6.954 neue Friseur Ausbildungsverträge 2024 - Statistik im Detail
20,2 Jahre = Durchschnittsalter beim Antritt Friseurlehre
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