Ausbildung & Lehre

Wella Professionals Seminarplaner

Vom Geflüchteten zum Ausbilder: Kampagne zeigt Chancen der dualen Ausbildung

"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"

54 % der vorzeitigen Vertragslösungen im 1. Ausbildungsjahr

"'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!"

Ausbilderbefragung 2026 gestartet

7.497 neue Ausbildungsverträge (+7,8%)

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

Friseurausbildung im freien Fall, niemand stoppt den Absturz

Wella bündelt Partnerpower & Education in DACH

Schnittlogik fürs Klassenzimmer: ORGÆNIC trifft Berufsschule

Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Überschuss an InteressentInnen – Berufsbildungsbericht 2025

"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"

Ver.di fordert Ausbildungsumlage

„Ein Herz für Azubis“: Maher Aslan startet kostenlose Schulungen

"Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal"

Mindestausbildungsvergütung steigt 2026 um 6,2 %

Welches Gehalt gilt denn nun und für wen? Tarifvertrag oder Gesetzlicher Mindestlohn?

ÜLU: 10% weniger Teilnahmen & neue Unterweisungspläne

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Bist du noch der Ausbilder – oder schon der Bro?

NRW: 14,7% aller Friseur-Azubis haben syrische Staatsbürgerschaft

Ausbildungsreport 2025: Friseure Schlusslicht bei Zufriedenheit und Qualität

Baden-Württemberg: Praktikumsbörse bringt Nachwuchs in Salons

"Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!"

Jetzt Azubis salonfit machen: Alle Termine, alle Anbieter

23.6. Online-Seminar: Vielfältige Möglichkeiten innerhalb der dualen Ausbildung

HNX: Junior-Stylist of the Year wanted

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“

Digitale Nachwuchsgewinnung senkt Hemmschwelle

50 BerufsschülerInnen motiviert in der Paul Mitchell Akademie

Keller macht Azubis und Wiedereinsteigende in 3 bzw. 6 Monaten salonfit

Nordwestdeutsche Friseur Meisterschaft 2025 ist offen für alle

Nachwuchsförderung: Kao Salon Berufs-Expo begeistert Jugendliche

Friseur Befurt gewinnt Landesausbilderpreis Baden-Württemberg

Jugendstudie: 7.331€ netto und ein Job, der für immer glücklich macht

Gamification! KLIPP setzt auf digitale Friseurausbildung

Männeranteil bei neuen Friseurauszubildenden steigt auf 34%

Erster Anstieg der Azubizahlen seit 16 Jahren

"Generationenkonflikt ist der Lehrabbruchgrund Nummer 1"

"Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität"

Ausbildungsabbrüche: Obermeisterin fordert mehr Aufklärung vor Lehre

Pilotprojekt mit Refugees gegen Friseur-Fachkräftemangel

Ausbildungsvergütung 2024: Rekord Anstieg doch Friseure wieder auf letztem Platz

Mehr Geld für Meister: So viel zahlen die Bundesländer

Über die Zukunft der Ausbildung und was alles zu tun ist

"Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb"

6.954 neue Friseur Ausbildungsverträge 2024 - Statistik im Detail

20,2 Jahre = Durchschnittsalter beim Antritt Friseurlehre

BaBylissPRO Mentoring jetzt auch für erfahrene Friseure

Anhebung Mindestlohn auf 12,82 Euro ab 2025 - Was das für deinen Salon bedeutet

Mindestausbildungsvergütung steigt 2025 auf 682 Euro im 1. Lehrjahr

Rheinland: Neuer Ausbildungstarif-Vertrag für Friseure allgemeinverbindlich erklärt

Niedersachsen: Neue Praktikumsmappe setzt auf Fachkräftegewinnung

Vorzeitige Ausbildungsvertragslösungen im Friseurhandwerk rückläufig