friseurhandwerk

LIV Niedersachsen will stärker gegen Schwarzarbeit vorgehen

"Der fiskalische Gap zwischen 19% und 0% Mehrwertsteuer muss vermindert werden“

"Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken"

"Absage innerhalb 24h vor Termin kostet vollen Preis"

"Schwarzarbeit gepaart mit staatlicher Leistung darf keine Option sein!"

"Jeder muss die Werte übernehmen wollen, für die das Land steht“

"Abschaffung von Bargeld ist ein Hebel zur Verhinderung von Schattenwirtschaft"

Zukunftskongress Talk-Runde – Wirtschaftsministerium zu Gast

NRW: Ausbildungstarif wird allgemeinverbindlich

Mit Barber-Shop Geräuschen Geld verdienen

"Die Friseurbranche ist ein wichtiger, oft unterschätzter Wirtschaftsfaktor und Arbeitgeber"

"Die Politik ist gefordert, bessere Rahmenbedingungen zu setzen"

"Handwerk muss als wichtiger Zweig der deutschen Wirtschaft gestärkt werden“

Ausbildungsvergütungen 2022: Schlusslicht Friseurhandwerk

"Wir müssen junge Talente fördern und ihre Begeisterung für den Beruf gewinnen“

"Wir brauchen weniger Bürokratie und mehr pragmatische Entscheidungen“

"In der Krise ist erfolgreiches Unternehmertum gefragt. Dafür braucht es einen fairen Rahmen, der heute nicht gegeben ist"

"90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“

"Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren“

Impressionen aus der Zukunft

Friseurin Sandra Schmidbauer wird Vorstand für Sales bei Hairdreams

Selbstständig trotz Privatinsolvenz - was zu beachten ist

Richard David Precht kommt zum Zukunftskongress fürs Friseur-Handwerk

"Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

Zukunftskongress: Hotels in Berlin zum Special-Preis buchen

"Als EPU bin ich erfolgreicher denn je!"

Tarifvertrag BW: Entgeltsteigerungen und Allgemeinverbindlichkeit empfohlen

Starker Rückgang Beschäftigter Friseure - Statistik im Detail

"Stuhlmiete ist gefragt, aber das Meistergesetz braucht ein Update"

"Ich schaffe mit dem mobilen Barber-Bus ein besonderes Flair auf kleinem Raum"

13 Euro Mindestlohn ab September für Friseure im Rheinland allgemeinverbindlich

"Nahrungsergänzungsmittel gehören wie ein Haarprodukt ins Regal"

8% der Friseurausbildungs-Neuverträge mit Abitur

"Die Branche braucht einen bundesweit einheitlichen Tarifvertrag"

Traditionen sind da, um sie einzureißen

"36h bei vollem Gehalt, dank reduzierter Leerzeiten"

Christian Hertlein neuer Vorsitzender des ZV Berufsbildungsausschusses

ZV bilanziert: Friseursalons kämpfen mit multiplen Krisen

Prüferhandbuch neu – Bestellformular

Corona-Soforthilfe: ZV-Musterbrief downloaden

7% MwSt: Baden-Württembergs Wirtschaftsministerin will unterstützen

Trauer um ZV Vizepräsident Robert Fuhs

"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"

"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"

"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"

"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"

Höhere Stundenlöhne für Friseure in Hessen

"Franchise geht auch klein"

Angst, sich zu spezialisieren? Wir Friseure können nicht alle glücklich machen

Holger Stein als Hauptgeschäftsführer des ZV bestätigt

Berichtsheft für das 3. Lehrjahr erscheint am 30. Mai 2023

Digitale Rezeption und Assistenz: Testpilot bei Super Cut

"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"

"Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken"

Nur noch 14.174 Friseurazubis – Statistiken und Zahlen zum Friseur Ausbildungsmarkt

Neue Unterweisungspläne Friseur/in 2023