Ausbildung neu denken

"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

Friseurausbildung im freien Fall, niemand stoppt den Absturz

Ver.di fordert Ausbildungsumlage

„Ein Herz für Azubis“: Maher Aslan startet kostenlose Schulungen

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Bist du noch der Ausbilder – oder schon der Bro?

Digitale Nachwuchsgewinnung senkt Hemmschwelle

50 BerufsschülerInnen motiviert in der Paul Mitchell Akademie

Nachwuchsförderung: Kao Salon Berufs-Expo begeistert Jugendliche

Friseur Befurt gewinnt Landesausbilderpreis Baden-Württemberg

Männeranteil bei neuen Friseurauszubildenden steigt auf 34%

"Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität"

Pilotprojekt mit Refugees gegen Friseur-Fachkräftemangel

BaBylissPRO Mentoring jetzt auch für erfahrene Friseure

Niedersachsen: Neue Praktikumsmappe setzt auf Fachkräftegewinnung

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

Friseur-Azubis wollen mehr und setzen auf Mentoring

„Friseursein ist ein super Job, nur am Gehalt muss sich etwas ändern!“

Go College bietet Education Konzept für Quereinsteigende

Das ist das Programm des imSalon Zukunftskongress 2025

Die Zukunft der Friseurpreise | Zukunftskongress TALK

Bock auf Friseur? Save the Date 20.10.

Wieder- und Quereinsteiger im Fokus auf Kaos Berufs-Expo

Berrywell Azubitag: Ausbildung zum persönlichen Erfolg führen

"Ich habe nebst Ausbildungssalon eine zusätzliche Mentorin"

"Ich rechne Eltern vor, was ein Lehrling im Vergleich zum Studenten verdient, das überzeugt!"

Neuer Tiefststand: 13.509 Friseurazubis – Statistiken Friseur Ausbildungsmarkt

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

Image-Arbeit an Schulen betreiben, denn wir alle brauchen Nachwuchs

ÜBL-Workbooks ab sofort für alle Kurse erhältlich

Lottospiel Friseurausbildung durch jährlichen Betriebswechsel stoppen

„Das Duale System lässt die Beauty-Blase der jungen Menschen platzen!“

Start von PROgressive: Mentoren bilden Azubis weiter

Kabinettsbeschluss: Meisterprüfung ohne Gesellenbrief?

Großes Azubi Mentoring Programm

"Die Ausbildungsvergütung im Friseurhandwerk muss dringend Richtung 1.000 € korrigiert werden“

6.738 neue Friseur Ausbildungsverträge 2023 - Auswirkungen und Vergleichszahlen

Zukunftsweisendes Ausbildungsprojekt Beauty Assistenz bewährt sich

NRW: Ausbildungstarif wird allgemeinverbindlich

"Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

Mindestausbildungsvergütung steigt 2024 auf 649 € im 1. LJ

Willkommen in der Familie! Klier Azubi Welcome Day in Leipzig

Friseur in Österreich als regionaler Mangelberuf eingestuft

Traditionen sind da, um sie einzureißen

Mehrheit der Jugendlichen in Deutschland sieht gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt

Gehaltsvergleich nach Bildungsabschluss 2022: Friseurinnen weit unter Durchschnitt

8% der Friseurausbildungs-Neuverträge mit Abitur

Höhere Ausbildungsvergütung richtig kalkulieren

Wo sind denn die Friseure hin? Und wo sind sie geblieben?

Nur noch 14.174 Friseurazubis – Statistiken und Zahlen zum Friseur Ausbildungsmarkt

Ernüchternde Studie: Warum sich junge Menschen gegen den Friseurberuf entscheiden

"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"

"Ich bin freischaffende Coloristin auf Tagesgage"

Kleinunternehmergrenze bleibt bei 22.500 €, doch weitere Lösungen fehlen

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"