Ausbildung neu denken

6.675 neue Friseur Ausbildungsverträge 2022 - Auswirkungen und Vergleichszahlen

Zentralverband: Mindestausbildungsvergütung gilt auch für das Friseurhandwerk

Das verdienen Auszubildende im Handwerk - Vergleich

Mindestausbildungsvergütung steigt 2023 auf 620 Euro

Mario Krankl: JETZT Bewusstsein für die Friseurlehre schaffen

"Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein"

"Wir teilen uns einen Auszubildenden"

"Es schockiert mich, wie viele ihren Senf abgeben, aber nichts für eine Veränderung tun"

Friseurausbildungsvergütung 2021 – ein dramatischer Vergleich

Vier Wochen Gratis Training für Azubis: GETHAIR App

Verlängerung des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“.

Neuer Tiefststand: 2021 nur 6.954 neu abgeschlossene Friseur-Ausbildungsverträge

Von ZV unterstützte Lern-App für Azubis und AusbildnerInnen

Volker Andres: Friseur-Azubis von Sozialabgaben befreien, könnte eine Win-Win-Situation sein

Jörg Müller: Ich mahne zur Vorsicht bei unterschwelliger Ausbildung

Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann

Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe

Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert

Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung – wir brauchen Moderne!

Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder

Ausbildung neu denken - Ansätze aus der Branche

Achim Rothenbühler: Respektvoll sein, Ausbildung ist eine ernste Sache!

Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen

"Brauchen ein modernes und schnelles Ausbildungssegment neben dem Dualen System"

"Azubis machen alles bis hin zum Wareneinkauf"