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BGW Hygieneplan neu - was gilt und wer kontrolliert?
Zukunftskongress 2025: People & Impressionen Teil 3
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Zukunftskongress 2025: People & Impressionen Teil 2
Zukunftskongress 2025: People & Impressionen Teil 1
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Oribe Team stylte Gäste bei legendärer Stanglwirt Weißwurstparty
"Unsere Rolle: Salons zu helfen, future ready zu sein"
"Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb"
"Es braucht kürzere und angepasste Ausbildungswege für Quereinsteiger"
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Polittalk Zukunft Friseurhandwerk - Spitzenpolitik vor Ort
Günter Steininger setzt auf 70's Volumen, Layers, Stufen und Textur
33 % Farbanteil bei Männern! Markus Salm weiß, wie.
Vienna Calling! Trends & Business mit Schwarzkopf, ABC & STMNT
„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“
Jährlich mehr als 1.000 Ausnahmebewilligungen im Friseurhandwerk
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Auf ein Wort! Querschnitt startet 2025 mit Talkformat
Half-up, Sleek und neu-interpretierte Banane: Balltrends 2025
"Die Kombination von KI und Social Media bietet enormes Potenzial"
Neue Hygieneverordnung in NRW - was sich für Friseure ändert
6.954 neue Friseur Ausbildungsverträge 2024 - Statistik im Detail
Umsatzsteuerbefreiungsgrenze steigt 2025 auf 25.000 €
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"Der Autoservice ist das i-Tüpfelchen auf unserem Konzept"
20,2 Jahre = Durchschnittsalter beim Antritt Friseurlehre
10 Gründe, warum man als Friseur den Mond anschauen sollten
"Barbershops haben die Friseurbranche ziemlich runtergeritten"
Mocha Mousse ist Pantone Farbe 2025
"Politisch sollten wir nicht den Wunsch nach mehr Klein-Klein haben"
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Mehr Trinkgeld durch Kartenzahlung? – Umfrage Ergebnisse
Schluss mit Locken-Frizz dank Inebrya
Hair Edutainment legte erfolgreichen Premierenstart hin
"Das Friseurhandwerk von außen und innen stärken"
Mit KI die Balance finden: Zwischen Salon, Strategie und Selbstfürsorge
Anhebung Mindestlohn auf 12,82 Euro ab 2025 - Was das für deinen Salon bedeutet
Mindestausbildungsvergütung steigt 2025 auf 682 Euro im 1. Lehrjahr
Vorzeitige Ausbildungsvertragslösungen im Friseurhandwerk rückläufig
"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"
E-Rechnungspflicht ab 2025: Das gilt fürs Friseurunternehmen
„Barber-Ausbildung kann Zukunft in der Branche bieten“
„Friseursein ist ein super Job, nur am Gehalt muss sich etwas ändern!“
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„Ein guter Davines-Salon hat nichts mit der Salongröße zu tun“
Go College bietet Education Konzept für Quereinsteigende
"Unsere Wertigkeit steigt mit jeder Preiserhöhung"
Tipflation – bargeldlos zu mehr Trinkgeld
„Wir lösen das Mitarbeiter*innenproblem“
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"Unsere fragile Welt braucht mehr Unternehmen mit positivem Einfluss"
Die wirtschaftliche Lage des Friseurhandwerks - Branchenreport
Der Kampf um Quereinsteigende oder der Aldi-Nord-Friseur-Zwist
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Leistungslohn im Friseursalon – Mehr Motivation, mehr Erfolg?
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