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Interviews
„Einen Tag schweigen im Salon ist Therapie“
Sandra Ramsbacher
„Den Friseur unterstützen, nicht ersetzen“
Hendrik Rumpfkeil
„Unsere fragile Welt braucht mehr Unternehmen mit positivem Einfluss“
Davide Bollati
„Mit Anzahlung und Schwarzer Liste habe ich mein No-Show-Problem gelöst“
Anja Müller
„Wenn man etwas braucht, dann muss man sich dafür stark machen“
Ines Tietböhl
„Seminarformat Radevent: Sport und Business am Puls der Zeit“
Heiko Schneider
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„Mitarbeiterbindung ist immer etwas Gegenseitiges“
Sylvia Knapp
„Berufsbild Herrenfriseur wäre Lösung gegen Barber-Schwarzarbeit“
Ulrich Junga
„Die Politik wird unsere Probleme nur kapieren, wenn wir stetig darüber sprechen“
Roberto Laraia
„Kundinnen wollen keine Extensions, sondern eine Frisur“
Anita Lafer
„Samstag geschlossen und Vorabzahlung Friseurtermin“
Marco Dupré
„Solar-E-Tankstelle, Wassersprudler, Wickeltisch für Alle“
Felix Ganster
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„Wir gehen in eine Parallel-Großhandelswelt“
Bodo Hillers
„Was steckt hinter dem 10.000€ Haarschnitt?“
Tim Schädlich
„Mein Assistenzhund begleitet mich täglich im Salon“
Sascha Mylenbusch
„Ich habe nebst Ausbildungssalon eine zusätzliche Mentorin“
Maja Kukulka
„Gewerbeanmeldungen sind zu einfach!“
Ümit Akbulut
„Der Herrenbereich wird in der Ausbildung kaum angegriffen und abgefragt.“
Kostja Epp
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„Eine Innung muss mehr bieten, als nur Infos weiterzuleiten!“
Katharina Walker
„Ich kassiere rund 1.000 Euro pro Kundin.“
Stefanie Kyrkos
„Eine halbe Stunde kostet 52 Euro!“
Annejet Trumpf
„Schade, gerade erfolgreichere Kollegen wollen nicht mitgestalten“
Blazenka Schäfer
„Ich hoffe, dass Frisur bald wieder Frisur wird“
Andrea Hecker
„Ich rechne Eltern vor, was ein Lehrling im Vergleich zum Studenten verdient, das überzeugt!“
David Schwarz
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„In unserem Salon gibt es keine Handtücher“
Thomas Venus
„Friseure müssen dahin kommen, wirtschaftlich und politisch eine Rolle zu spielen“
Oliver Bremer
„Ein Salon für neurodivergente, mehrgewichtige oder marginalisierte Kundinnen*“
Ina Holub
„Eine Haarfarbe sollte sich auch um das Haar drehen, dass du nicht färbst.“
Jodie Palmer
„Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?“
Melina Petroglou
„Rechtzeitig Krankengeld oder Krankentagegeld-Versicherung abschließen!“
Johanna Röh
„Ich habe jahrelang für finanzielle Absicherung vorgearbeitet“
Janina Ehrenberg
„Absetzbarkeit der Friseurdienstleistung ist eine sinnvolle Fördermaßnahme“
Michael Kellner
„Cannabis wird legalisiert und beim Frauenthema kommt die Regierung nicht voran“
Johanna Röhl
„Menschen wünschen sich chemiearme Qualität und teuer aussehendes Haar“
Jose Bryce Smith
„Warum haben selbstständige Frauen so wenig Rechte in der Schwangerschaft?“
Nadine Zeiler
„Registrierkassenpflicht würde einen Großteil des Umsatzsteuerbetrugs effizient bekämpfen“
Lennhard Oehl
„Ich finde, jeder Friseur sollte Verbandsmitglied sein“
Noah Wild
„Ich bin Innungsmitglied, weil Friseure eine Lobby brauchen!“
Cihan Bulut
„Friseure sind wie Batterien …“
Stephen Moody
„Heftige Registrierkassenkontrollen und höhere Gehälter…. Wie Schweden Schwarzarbeit im Griff hat“
Henrik Haverkamp
„Die Ignoranz der Innung führt zur Separierung!“
Kristina Baumgartner
„Der Durchschnitt wird es schwer haben“
Fabian Müller
„Mich ärgert Schwarzarbeit, denn es ist ein harter Weg, eine sehr gute Friseurin zu werden“
Melina Stog
„Für das Finanzministerium lohnt es sich nicht, für uns ist es fatal.“
Manuela Härtelt-Dören
„Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“
Cigdem Wieczorek
„Wir setzen auf Expansion“
Marco Brüning
„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“
Florian Ramspoth, Johannes Ramspoth und Simone Kurzhals
„Ein Haarschnitt sollte bei über 100 Euro liegen!“
Pietro Macri
„Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag“
Ralf-Joachim Hoffmann
„Kundenberatung beginnt morgens im Badezimmer“
Serge Moreau
„Unser Durchschnittsbon liegt bei 210 Euro und es gibt noch immer Potenzial“
Robert Holz
„Weg von Preispositionierung, hin zu Bedürfnisorientierung“
Michael Klier
Natascha Delrue: Ich verrechne 1,80€ pro Minute im Salon
Natascha Delrue
„Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren“
Samantha Schüller
„Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken“
Stephan Bethke
„KI in der Beratung hat großes Potenzial für die Zukunft“
Philipp Seethaler
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