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Sarah Eder
Amira Mohamed Ali (BSW) zu Besuch bei Obermeister Oliver Bremer
Top Salon Challenge 2024 - wer sind die Nominierten
Stylingcremes für jeden Look
Passanten Stopper – Trends, Ideen & Rechtliches
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People @ Business Unplugged mit Achim Rothenbühler | Darmstadt
Negativ-Testnachweis für Rasur und Gesichtsbehandlung in Hamburg
„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“
"Wir bei Kao müssen lauter werden"
"Friseure haben Angst zu kassieren, was sie wert sind"
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Stopperka Hausmesse '24 in Hamburg | Samstag Impressionen
Die Bedeutung von Vitamin B2 für gesundes Haar
Beanspruchte Muskulatur im Friseurberuf? Das hilft
HWK Inspiration Night: Daniele Dragotta und Markus Salm begeistern in Bielefeld
"Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag"
„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“
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Wella bündelt Partnerpower & Education in DACH
Marco Brüning wird neuer Hair Haus Geschäftsführer
Stuhlmiete: Leitfaden für Salons
Said Rubaii: Mein Ziel war es einen wirklich zeitgemäßen Look zu kreieren
Aveda Community stolz auf 32 Digital Hair Awards Nominierungen
20,2 Jahre = Durchschnittsalter beim Antritt Friseurlehre
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Denis Sabur ist neue Obermeisterin in Minden-Lübbeck
Wella Professionals Seminarplaner
"Nicht grundsätzlich alles infrage stellen"
ZV findet Mindestlohnerhöhung angemessen
Sachsen pausiert Coronahilfen-Rückzahlung
"Wir gehen in eine Parallel-Großhandelswelt"
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Schwarzarbeit-Statistik 1.Halbjahr 2025 im Friseurhandwerk
Bis 2025 nur noch recyceltes Plastik
Farb-Booster in Blau, Grün und Violett von Inoa
FI Kelheim – Mainburg – Riedenburg feiert 100 Jahre
Mindestlohn 15 € - was ist dran – was kommt?
K18: Für Haare wie neu – in 4 Minuten
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Glynt: Shadows Liquid Color Gloss | Top Hair 2023 | Workshop
Pflege-Boost mit Wellas neuen Emulsionen
ZV Branchenumfrage unter allen Nicht-Mitgliedern
Curl me up: Locken pflegen mit Nouvelle
Mondkalender 2025: Ideale Tage für Haarschnitt und Farbe
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"Wir müssen junge Talente fördern und ihre Begeisterung für den Beruf gewinnen“
Taper Quiff: Haartolle neu interpretiert
"Wie man Vorurteile beim Kunden gegenüber ausländischen Mitarbeiter*innen abbaut"
People @Goldwells "Trends on Tour" in Rosenheim
Neue Kopfhauthelden von Maria Nila
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"Wenn du Wachstum willst, musst du dein Team individuell stärken.“
Denkfabrik 2024 - Machen, Aufstehen, Probleme lösen | Darmstadt
Coolness, die hält: Neue Farbpower für kühle Looks
Berliner Azubi gewinnt internationale DHA Kategorie "Blond Specialist"
"Es ist unsere Aufgabe, den Friseuren den Rücken freizuhalten"
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Neuer NRW Tarifvertrag: Höhere Vergütung & Prüfungsprämie
„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“
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