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Sascha Rohn steigt auf 6-Tage-Woche um

Tom|Co we are 4.0 | Workshop TOP HAIR 2018

KfW-Schnell­kre­dite auch für Klein­st­un­ter­neh­men

Mindestausbildungsvergütung steigt 2023 auf 620 Euro

Richtige Pflege für die moderne Barber-Kunst | STMNT

Erstes Intercoiffure Festival | Berlin

„Friseursein ist ein super Job, nur am Gehalt muss sich etwas ändern!“

Das ist das Programm des imSalon Zukunftskongress 2025

Mario Krankl: JETZT Bewusstsein für die Friseurlehre schaffen

Neue Homepage erleichtert Haare spenden

Start von PROgressive: Mentoren bilden Azubis weiter

JOKIRA.de KundInnen lesen TOP HAIR gratis

Sylvie Moreau verlässt Wella Company - Annie Young-Scrivner neue CEO

Volker Andres: Friseur-Azubis von Sozialabgaben befreien, könnte eine Win-Win-Situation sein

"Der Friseurberuf wird nicht weitergehen, wie wir ihn kennen!"

Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann

Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe

Nur noch 14.174 Friseurazubis – Statistiken und Zahlen zum Friseur Ausbildungsmarkt

Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert

Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung – wir brauchen Moderne!

Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen

Zukunftsweisendes Ausbildungsprojekt Beauty Assistenz bewährt sich

Am 16. August Haareschneiden für Flutopfer

Ohne Maske zur Top Hair Messe!

"Wir werden unsere Preise so anpassen, dass wir die Gehälter aller Mitarbeiter um 5% erhöhen können"

"Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

Drink Espresso, dye #coldbrewhair

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

Christina Wilting ist neue Education-/Marketing Managerin bei mod’s hair

Image-Arbeit an Schulen betreiben, denn wir alle brauchen Nachwuchs

Online Education trotzt Salon-Lockdown

ZV Hairfashion-Inspiration für Herbst/Winter 2019/20

Dr. Wolff zieht Bilanz - Alcina entwickelt sich stabil

Allergologisch und toxikologische Neubewertung von Friseurprodukten

"Es schockiert mich, wie viele ihren Senf abgeben, aber nichts für eine Veränderung tun"

Vier Wochen Gratis Training für Azubis: GETHAIR App

"Ich lebe sensiblen Umgang mit Kunden"

Verlängerung des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“.

Im Schwarzkopf Trend Lab

"Wir teilen uns einen Auszubildenden"

Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder

Hausbesuche: Friseuren drohen harte Strafen - Bundesländer Unterschiede

"Brauchen ein modernes und schnelles Ausbildungssegment neben dem Dualen System"

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

Krankenkassenzusatzbeiträge steigen 2021

Die Zukunft der Friseurpreise | Zukunftskongress TALK

Chanel Hairstyle: Perlen - what else?!

Willkommen in der Familie! Klier Azubi Welcome Day in Leipzig

Traditionen sind da, um sie einzureißen

Zentralverband: Mindestausbildungsvergütung gilt auch für das Friseurhandwerk

BC Sun Protect | Schwarzkopf

"Ich habe nebst Ausbildungssalon eine zusätzliche Mentorin"

High Ponytail und Hair Jewels bei Versace

Großes Azubi Mentoring Programm

Neues Führungsteam bei Keller the school

Denise Bredtmann: Unsere Hygienestandards grenzen an Krankenhausniveau