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"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"
Peggy Gou wird neues Gesicht von Authentic Beauty Concept
Soforthilfe - oder das Recht des Stärkeren?
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"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"
Messefazit: Das war die TOP HAIR 2023
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"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“
"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"
"Kein Applaus für Sch***"
"Skinification und Umdenken im Farbsalon"
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"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"
"Ich bin freischaffende Coloristin auf Tagesgage"
In Bayern wird Meisterbonus auf 3.000 Euro angehoben
Die persönliche Kontaktnote im Jobinserat
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Polizei warnt vor Betrugsmasche mit Haarspenden
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Yvonne Thomae ist neue Channel Lead bei BaBylissPRO
Wie schleife und pflege ich meine Haarschere richtig?
"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"
Farbdosensystem: Sparsamer, günstiger, nachhaltiger
"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"
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Im begrifflichen Gender-Dschungel - welche Formulierung ist richtig?
"Wir sind Scouts für Friseure"
Diskriminierung in Jobinseraten
So geht genderneutrale Dienstleistung im Salon
"Jede Transperson steht woanders, da muss man gut zuhören können"
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"Fachkompetenz muss wieder richtig ausgelebt werden"
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"Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit"
"Farb-Kundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft"
Seit Januar 2023 gibt es nur noch elektronische Krankmeldungen
Upskilling, Multiskilling - Kompetenzen im Job erweitern!
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