Rheinland: Neuer Ausbildungstarif-Vertrag für Friseure allgemeinverbindlich erklärt

Der Landesverband für Friseure & Kosmetik Rheinland sowie ver.di haben sich auf eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung für Azubis geeinigt. Die rheinland-pfälzische Arbeitsministerin Dörte Schall erklärt Tarifvertrag im Friseurhandwerk nun für allgemeinverbindlich.

Ausbildungstarif-Vertrag Friseurhandwerk für das Rheinland - gültig ab August 2024

Nicht nur für 2024, sondern auch für die kommenden Jahre wurden die Azubi-Vergütungen vereinbart (siehe Tabelle). Der neue Ausbildungsvertrag ist ab 01.08.2024 gültig und kann frühestens zum 31.07.2027 gekündigt werden. 

Geltungsbereich des Tarifvertrags:

räumlich:    Rheinland-Pfalz in den Kammerbezirken Koblenz, Rheinhessen und Trier

fachlich:    alle Unternehmen des Friseurhandwerks und des Kosmetikgewerbes

persönlich:    für Auszubildende im räumlichen und fachlichen Geltungsbereich dieses Tarifvertrags

Maßgebliches Signal für Nachwuchs setzen

„Wir sind uns bewusst, dass die Höhe der Ausbildungsvergütung ein maßgebliches Signal für den Berufsnachwuchs stellt“, so Guido Wirtz, Vorsitzender vom Arbeitgeberverband Rheinland. „Der Friseurberuf bietet vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten uns ist nach wie vor beliebt. Aber die jungen Leute möchten am Monatsende auch etwas in der Tasche haben.“

Auch nicht tarifgebundene Friseurbetriebe müssen ihre Auszubildenden künftig nach Tarif bezahlen. Von der Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags profitieren rund 430 Auszubildende im Friseurhandwerk in Rheinland-Pfalz.