Thomas Keitel

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“

Bayern: Friseure machen Druck bei zentralen Branchenthemen

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

„Betriebliche Gesundheitsprogramme im Salon sind kein Luxus“

"Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

STATUS Corona Soforthilfe Rückzahlung in den Bundesländern

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

ORGÆNIC Academy - private Schule für Haarsprache

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

Haarschnitt verkackt!? TikTok ist das neue Amtsgericht!

Tarifpolitik ist ein Luder. Aber wir könnten es zähmen?

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

"Das Engagement der ver.di ist eher verhalten"

Frauen im Friseurhandwerk - DIE LISTE

„Schönheit ist kein Glättegrad“

3 Jahre sind Friseur-Gutscheine gültig

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

Ein Barbershop ist ein Friseursalon!

"2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte"

„10% Kostenerhöhung = 10% Preissteigerung“

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“

Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Überschuss an InteressentInnen – Berufsbildungsbericht 2025

"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Wella Management Connect: Visionen, Deep Dives, Dialog

"7% MwSt unrealistisch – Lohnnebenkosten-Senkung sinnvoller"

"ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich"

Wella Management Connect in Wolfsburg

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

KD – Künstliche Dummheit bei Friseuren: Wieder mal die Letzten.

"54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

"Haarschnitt 50€? Erlebnis 175€! Keine Diskussion!"

Lindsay Lohan: Neues Gesicht von Schwarzkopf Professional

„Meine Rezeption auszulagern, war die beste Businessentscheidung“

"Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!"

„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“

„Viele unterschätzen das Potenzial der Haarverdichtung“

„Wir prüfen auch ohne Verdacht“ – Wie der Zoll gegen Friseur-Schwarzarbeit vorgeht

„Noch zu viele setzen auf ‚ausnutzen‘, nicht ausbilden“

"Extensions macht man nicht mal so nebenbei…"

"Den Meister zu haben, macht mich nicht zum guten Friseur"

„Nie mehr wieder – gibt’s auch bei mir!“

Wella Takes Malta and shares Passion of Artistry

„Warum kann Barrierefreiheit nicht normal sein?“

"Was will die Blinde beim Friseur?"

Massive Schwerpunktaktion Schwarzarbeit: Über 500 Salons kontrolliert

„Nicht zu Plexen ist unterlassene Hilfeleistung“

Ehrliche Friseure dürfen nicht die Verlierer im Markt sein