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Raffaela Maly
StylistIn | Wien 1.
Raphaela Kirschnick live: Zahlen, Herausforderungen & Chancen der Branche
"Raphaela, warum ist der Zukunftskongress so wichtig für unsere Branche?"
Aktuelle Looks der Male Influencer
Podcast: Raphaela Kirschnick zu Gast beim Friseurfreund
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Zukunft beginnt nun mal mit mutigen Entscheidungen
Der Male Grooming Guide der STMNT Community
"Extensions macht man nicht mal so nebenbei…"
Male Trendlooks 2025: Vom Mod bis zum Curly Taper Fade
"Friseure haben Angst zu kassieren, was sie wert sind"
KD – Künstliche Dummheit bei Friseuren: Wieder mal die Letzten.
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Der bewegte Mann – die aktuellen Trends im Male Grooming
Nun mal deutlich: Was Hamburg Friseuren zu bieten hat
"Es geht darum Mehrwert für die Kundin zu schaffen"
Halt ohne Kleben mal vier mit Dusy
Male + Perm = MERM - Männer stehen auf Dauerwellen
Der ORGÆNIC LIGHTHOUSE Talk mit Raphaela Kirschnick zum Nachsehen
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London Male by dm
Marcel Aberle: "Fragt doch mal nach dem Besten im Team - ihr könntet überrascht werden"
Triple Bonding Technologie für 10 Mal stärkeres Haar
Lady Mary Charteris trägt Living Coral
L'Oréal zum 5.Mal in Folge auf Bloomberg Equality Index
Cutting Edge Awards – zum ersten Mal in der Schweiz
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The Male Tools & Co | DEPOT®
Ape Männerpflege | DEPOT - The Male Tools & Co.
Weihnachtsgeschenkboxen für Männer | Depot - The Male Tools & Co.
Mary Roche Schoebel wird neue Marketing Director Coty | Cristian Canthal geht
Hair Company zum dritten Mal in Folge einer der Besten Ausbilder Deutschlands
Zum 15. Mal in Folge: Kao eine der World’s Most Ethical Companies®
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Der Tag danach - ein Kommentar von Raphaela Kirschnick
"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."
"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"
"So kann Salon-Übergabe funktionieren..."
„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“
"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"
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„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“
„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“
"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"
"Das Engagement der ver.di ist eher verhalten"
„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeits- und Ausbildungsbedingungen zusammen.“
"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"
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"2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte"
"Festgefahrene Strukturen sind der Killer"
“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“
„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“
"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"
"ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich"
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„Wir wollen nicht länger als Billigheimer abgestempelt werden“
„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“
„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“
"Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“
„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“
„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“
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„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“
„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig.“
"Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair persönlich kennenzulernen"
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