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Helmut Lenzen

Seminare

imSalon Zukunftskongress 2025

Beratung & Kommunikation

Was FriseurInnen von Toni Kroos lernen können – und umgekehrt

Seminarplan 2026

Kao Education Seminarplan 2026: Lernen mit Goldwell, Kms & Kerasilk

Seminare

Leadership: Kennzahlen zum Erfolg

Seminaranbieter

ORGÆNIC Academy - private Schule für Haarsprache

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01.03.2026 - 02.03.2026 Shows & Impressionen

2. SFB Ausbilder-Symposium in Böblingen & Pforzheim

Get the Look

Blonde Verdichtung mit Wefts und Pre-Bondes

08.02.2026 People

J.7 Business Event in Pleidelsheim

Buch & Medien

Buchtipp: “Die Föhntherapie” - Lektüre für alle, die Handwerk als Haltung leben

Gabi Stern

"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"

Volker Nüsse, ver.di

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeits- und Ausbildungsbedingungen zusammen.“

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Politik & Verbände & Schulen

Schnittlogik fürs Klassenzimmer: ORGÆNIC trifft Berufsschule

Kolumne Daniel Golz

KD – Künstliche Dummheit bei Friseuren: Wieder mal die Letzten.

Gewaltprävention

Kennt ihr den "Stummen Hilferuf"?

Haarpflege-Routine

Detox & Balance für die Kopfhaut

Ausbildung neu denken

Friseurausbildung im freien Fall, niemand stoppt den Absturz

Salon Interieur

Japandi trifft New-Retro – Stuhlmiete-Konzept in der City und am See

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Dr. Volker Born, ZDH

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

Blerim Salja

„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“

Personalie

Great Lengths DACH: Anita Lafer gibt Geschäftsführung ab

Ausbildung

Bist du noch Friseurmeister oder schon Bachelor Professional?

Salons & Media

Jam Session 2025 in Stuttgart: Kollaboration statt Konkurrenz

Kolumne Daniel Golz

Lecken oder Tippen – Zu welchem Lager gehörst du?

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Politik & Verbände & Schulen

"Barbershops setzen Friseurbranche unter Preisdruck"

Ausbildung

Ver.di fordert Ausbildungsumlage

Marketing Idee

Mit Ladenhüter in der Mystery Box Umsatz machen

Ausbildung

„Ein Herz für Azubis“: Maher Aslan startet kostenlose Schulungen

Personal & Geschäftsführung

Überstunden richtig abrechnen: Worauf Arbeitgeber achten sollten

Tools

Neue Art des Föhnens: Drying Wand als Verlängerung des Arms

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Marvin Giel

„Noch zu viele setzen auf ‚ausnutzen‘, nicht ausbilden“

Marco Dupré

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Kolumne Daniel Golz

Bist du noch der Ausbilder – oder schon der Bro?

Produkt

KMS HAIR: Nachhaltigkeit trifft auf smarte Performance

Produkt

Pioniergeist, der sich lohnt!

Produkt

Mix & Match für perfekt definierte Locken

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Produkt

"Kühl bleibendes Gehäuse gibt Freiheit beim Stylen"

Heidrun Opitz

„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“

Produkt

Briogeos nachhaltige Clean Beauty Linien für alle Haarbedürfnisse

Industrie & Handel

Zu Besuch in Heilkräuterfeldern mit Kemon

Salons & Media

Polizei & Ordnungsamt schließen Barbershops in Berlin, Verstöße in Bayreuth

Politik & Verbände & Schulen

Digitale Nachwuchsgewinnung senkt Hemmschwelle

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Industrie & Handel

50 BerufsschülerInnen motiviert in der Paul Mitchell Akademie

Salons & Media

Friseur Befurt gewinnt Landesausbilderpreis Baden-Württemberg

Salons & Media

Jugendstudie: 7.331€ netto und ein Job, der für immer glücklich macht

Produkt

Superfein und unsichtbar: Die neuen GL Pre-Bonded Mini

Branche

Nachwuchsförderung: Kao Salon Berufs-Expo begeistert Jugendliche

Niki Epstein

"Wir bleiben Gamechanger für den Friseur"

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Salons & Media

Was ist eigentlich seit dem letzten Zukunftskongress passiert? ...

Salons & Media

Massive Schwerpunktaktion Schwarzarbeit: Über 500 Salons kontrolliert

David Schwarz

"Wahre Führung beginnt bei einem selbst"

Get the Look

Keller the schools Appell an handwerkliche Perfektion

Produkt

Frische-Kick dank Alcina Hyaluron 2.0 Ice Sorbet Mask

Ausbildung

Männeranteil bei neuen Friseurauszubildenden steigt auf 34%

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Industrie & Handel

Kao Salon Artists setzen 2025 auf länderübergreifende Education

Mandy Bosch-Macri

„Der Haarschnitt ist die Zukunft des Friseurberufs“

Salons & Media

Friseur-Azubis wollen mehr und setzen auf Mentoring

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