04.11.2024
„Wir lösen das Mitarbeiter*innenproblem“
In 12 Monaten von Quereinsteiger*innen zu Haar-Profis – mit diesem Ziel startet das neue Education- Programm „GO College“ von L’Oréal Professionnel Paris mit den beiden Friseur-Unternehmern Guido Paar und Oliver Schmidt. Im Interview verraten sie, wie das funktioniert.
@ Guido Paar: Was ist und bietet GO College?
Personalmangel ist ein Thema, das die Friseurbranche seit Jahren beschäftigt. Nicht nur, weil es zu wenige Friseur*innen gibt, sondern auch, weil das Qualitätsniveau immer weiter sinkt. Daher müssen Saloninhaber*innen ihr Team ständig weiterbilden. Doch dafür fehlt die Zeit. Aber genau die braucht es, um Mitarbeitende langfristig zu binden. Deshalb haben wir unser innovatives Trainingskonzept entwickelt, mit dem wir mehr Mitarbeitende gewinnen, eine bessere Qualität sichern und neue Führungskompetenzen vermitteln. Für junge Talente, Quereinsteiger*innen und bestehende Friseur*innen – und das in nur 12 Monaten.
@ Oliver Schmidt: Wie kann man mit GO College einen Quereinsteiger*innen in nur 12 Monaten zum Hair & Beauty Stylist*in trainieren?
GO College ist ein intensives, aufeinander aufbauendes Education Training in den Fachbereichen Coloration, Cut, Styling, Men und Softskills. Die Inhalte werden online anhand von Trainingsvideos vermittelt und im Salonalltag gemeinsam mit einem persönlichen „Beauty Coach“ trainiert. Der Beauty Coach ist ein erfahrene/r Mitarbeiter*in aus dem Salon, der/die zu Beginn des Programms von uns geschult und während der gesamten 12 Monate begleitet wird. Ich trainiere schon 6 Quereinsteiger*innen nach diesem Prinzip in meinen Salons und es funktioniert großartig.
@ Guido Paar: Was ist das Besondere an GO College?
GO College ist die perfekte Kombi aus langjähriger Erfahrung von Oliver und mir als Friseurunternehmer und der großen Expertise unseres starken Partners L’Oréal Professionnel Paris. Und davon profitieren unsere Teilnehmer*innen, denn GO College funktioniert als Teamwork: Wir liefern nicht nur hochwertige Lerninhalte, sondern arbeiten gemeinsam mit den Salons an der Zukunft ihrer Mitarbeitenden. Zudem tauschen wir uns in unserer GO College Community regelmäßig persönlich aus. Jeder Salon erhält zu Beginn ein umfassendes Kommunikations-Kit für die Suche nach Quereinsteiger*innen. Ob Quereinsteiger*innen, bestehendes Team oder Azubis – jeder kann von unserem Programm profitieren und mit neuer Qualität schnell mehr Umsatz generieren. Ein Invest, das sich für jeden Salon lohnt und schnell rentiert.
@ Oliver Schmidt: Warum ist GO College DAS Education-Konzept der Zukunft?
Das Thema Ausbildung kommt im Salonalltag oft zu kurz, obwohl jeder weiß: gute Ausbildung kostet Zeit. Genau hier setzt GO College an: Mit strukturierten Trainingseinheiten vermitteln wir schnell und effizient die fachlichen und mentalen Kompetenzen. Und genau diese Dynamik macht GO College einzigartig und zu einem echten Game Changer für jeden Salon.
